00:00:00: Du möchtest erfahren, ob es sich ein Mitglied schafft bei einem Haarverband für dich auch wirklich lohnt.

00:00:07: Wie du das Maximum aus dem Erfahrungshaus in einer solchen Haar-Verband herausholen kannst und welches ganz konkrete Alles Haarbären seinen Mitglieder bietet, dann ist diese Podcast folgt genau das Richtige für dich.

00:00:21: Und damit ganz herzlich willkommen zu der Jobs Recruiting Show, dem Schweizer Haarpodcast für Innovatives Recruitting und Kreatives Employer Branding!

00:00:30: Das ist jetzt eben der zweite Teil dieser Doppelfolk mit H.R.

00:00:35: Bern, mit Scheyla und Patrick.

00:00:38: Falls du den ersten Teil noch nicht gehört hast – unbedingt erst nachgelassen, dass du den ganzen Kontext hattest – und falls du schon gelassen hast, dann jetzt ganz viel Spaß und gute Erkenntnisse auch beim zweiten Teil mit Patrick und Scheylah von H. R. Bern!

00:00:53: Dann möchte ich im zweiten Teil noch ein bisschen konkreter auf dich eingehen als Haarverband, das sich etwas bietet Und vielleicht könnt ihr einfach mal zum Start erzählen, was für Format hände.

00:01:05: Du hast schon etwas von einem Mitgliederanlass gesagt.

00:01:11: Wie funktioniert diese Formate?

00:01:12: Wie findet der Wissen sonst ausstatt?

00:01:18: Also wir haben sicher die Mitglieder-Anlässe, die wir haben auch zum Teil regional aufgeteilt.

00:01:24: Früher war es viel regionaler wirklich, dass man sieht in Bern tun ... Seeland und oberhalb Mittag.

00:01:33: Genau, dass man diese Regionen hat.

00:01:36: Und wie jemand immer zuständig ist für das.

00:01:40: Und es war mal so die Idee, dass wir das auflösten und mehr Bären haben.

00:01:46: Die arbeiten ja zum Teil vielleicht auch zu bären oder dass wir etwas mehr aufbären konzentrieren können.

00:01:51: Wir haben aber gemerkt, dass das in der Region vermisst wird.

00:01:54: Jetzt kommen wir wieder zurück und sehen, dass im Planen ... Zwei, drei Anläs pro Jahr in der Region selber hat.

00:02:02: Aber auch in Stadt Bern.

00:02:03: Also das ist ein bisschen von den Netzwerkenanläs für eine Besichtigung ist echt das.

00:02:08: Und dann haben wir den Mitgliedern Anlass wenn es im Jahr ist.

00:02:12: Dort werden er ja so etwas über das Geschäftsjahr wieder erzählt weil sie das Vergangenen gar nicht waren und dass man Aussichten für das nächste Jahr hat.

00:02:19: Dann haben wir immer ein Weihnachtsapporo.

00:02:21: Das ist schon sehr beliebt.

00:02:22: Es gibt immer einen gemütlichen schönen Rahmen wo man einfach herkommt.

00:02:29: Es ist zwar in Weihnachtszeit, aber heute sind wir am Ende November meistens.

00:02:34: Dort merke ich, dass es richtig ... Dort finde ich die Stimmung sehr schön.

00:02:39: Sehr wertschätzend!

00:02:40: Das ist der Jahresabschluss bei allen, die man weiss und das Jahr reflektiert.

00:02:46: Das finde ich sehr wertvoll dort.

00:02:48: Und dann haben wir Weiterbildungen angebieten.

00:02:52: Klar sind wir kein Weiterbildungsinstitut an sich, aber es ist gleich mega schön, Mit den Referenten, aber wie ich schon gesagt habe zum Teil, wo man kennt, so Plattformen kann bieten und kleinere Formate machen.

00:03:06: Das Beding ist natürlich, dass man genug Anmeldungen hat.

00:03:09: Ich glaube das ist ziemlich abschliessend.

00:03:12: Jetzt auch nicht mehr weiter ins Sinn?

00:03:15: Nein!

00:03:15: Ich glaube was wichtig zu wissen ist, dass wir jetzt wieder stärker in der Region unterwegs sind.

00:03:21: Ich sage jetzt mal bei Firmenbesuch, das ist so eines der Formate, die sehr gut ankommt.

00:03:26: Dass man auch bei uns eine Firma mitgliedert.

00:03:28: Beispielsweise versucht ein Format zu organisieren und dort einen Einblick zu ermöglichen.

00:03:32: Das kann dann eben vor einer Vorstellung sein.

00:03:35: zum Unternehmen bis hin zu einem sehr spezifischen Thema.

00:03:41: Vor kurzem sind wir bei der Tetheswisse in Biel vorbeigegangen und haben aus dem Netzwerk anlassen, dass sie selber handanlegen dürfen, um einen Speichen beim Rennerrad auszustehen.

00:03:52: Das kann auch sehr interaktiv werden.

00:03:55: Es darf aber auch sein, dass wir bewusst ein Fachreferat organisieren können oder mit einem Napero verknüpfen, damit es ein bisschen Netzwerke gibt... Anlass bleibt und nicht in der Weiterbildungsveranstaltung.

00:04:08: Und bei den Weiterbildung Veranstaltungen sicher auch, dass wir dort mal mit der Zeit gehen, einen digitale Format anbieten, aber auch Hybride-Optionen testen und dort sicher versuchen, eine breite Ballette anzubieten.

00:04:23: Wie viele Anlässe hat er aus meiner Suprojahre jetzt auf unsere Stadt gefunden?

00:04:29: Wenn wir zu sagen vier Regionen, drei bis ... Vier alles, auch wenn es nicht drei alles pro Region.

00:04:36: Mitgliederanlass, Weihnachtsabberat also das sind wir sicher schon mal bei Knapp-Fünfzehn Veranstaltungen, die über das ganze Jahr verteilt sind.

00:04:45: Und dann kommen die Weiterbildungsveranstaltung und Hopp!

00:04:48: Plus haben wir natürlich auch der eine oder andere Event, in dem wir aus Partner-Teile nehmen.

00:04:53: Wie beispielsweise die Wirtschafts- und Heirforum, wo ihr uns im Januar stattfindet im Kurs Altsbären und dort sind wir auch mit dem Vorprogramm vertreten.

00:05:01: Wenn man jetzt alles noch mitsält, ist man neben den Weiterbildungen sicher bei um die zwanzig.

00:05:07: Alles im Jahre.

00:05:09: Das ist sicher auch etwas, das mir wie eine Sponsor-Funktion hat.

00:05:14: Man kann auch Tickets vom Vorstand sein oder dass man unsere Mitglieder ein paar Tickets ver günstigen kann – also für günstig die Ticket zur Verfügung stellen und die Möglichkeit zu zählen.

00:05:28: Du hast es schon gesehen, aber bei allem willst du gar nicht dazu kommen.

00:05:32: Zum Beispiel die Diplomfire der Haarfachleute.

00:05:35: Das ist etwas, was ... Er ist ein wenig von unserem Dachverband, hat er Swissisch.

00:05:41: Wir waren auch schon in Bärm selber vor Ort.

00:05:45: Und jetzt glaube ich, dass wir wieder vor Ort sein werden.

00:05:48: Das ist halt das Vorstandsthema, wo man ist.

00:05:51: Aber dann wären wir näher wie operisant.

00:05:53: Also es sind eine Formate, die man passt durch zu sein.

00:05:59: Sind ihr mit den anderen regionalen Verbänden auch vernetzt?

00:06:03: Haben die dich nicht stellen.

00:06:04: oder haben sie mit dem Mutterverband Heirswiss?

00:06:08: Oder sind ihr so relativ autonom unterwegs?

00:06:11: Das ist schon sehr autonom unterwegs, würde ich sagen.

00:06:14: Wie du es geltest über eine Dachverbandmutterverband Haarswiss... Die Gewissermasse ist sicher vernetzt, dass dort aber auch der Austausch stattfindet, ist eigentlich näher als das Präsidium des Dachverbandes sichergestellt.

00:06:26: Denn je wie aus die Präsidentinnen von den regionalen Verbänden er eigentlich im Dachverband vertreten sei – also dort findet er eigentlich der Austauch statt und was man natürlich auch unseren Mitgliedern eigentlich anbieten kann wer bei uns Mitglied ist.

00:06:41: Bei Heuer Bern darf grundsätzlich auch ein Event Da haben wir, sagen wir, arbeiten mit unseren Mitgliedern auch diese Möglichkeit über die Kantonsgrenzen hinauswangen, wenn sie dürfen.

00:06:55: Das ist sicher eine Vernetzung für unsere Mitglieder.

00:07:05: Würden Sie sagen, wer ist Mitgliedsschaftlich besonders wertvoll?

00:07:10: und gibt es auch eine gewisse ... Zielgruppen oder gewisse Art von Menschen, die sagen, das macht keinen Sinn.

00:07:17: Oder du kannst nicht wirklich profitieren als Mitglied bei Haarbern?

00:07:22: Ich glaube jetzt, dass sicher Haarpersonen aus KMUs sicher sehr viel profitieren können.

00:07:29: Weil sie vielleicht weniger aus grossen Konzernen, die eh für jedes Fachgebiet schon spezialistisch sind.

00:07:37: Da ist es mehr halt so etwas, wenn man Privat ... also Privatnähtabwärtsnetzwerke ... Wenn man das gerne anlässt und mit Leuten ausduscht, die in der gleichen Branche arbeiten, ist es spannend.

00:07:48: Aber so von den fachlichen Themen habe ich das Gefühl, dass wir schon wirklich keine Mousse oder kleinere Mousse haben.

00:07:54: Oder kleine Betriebe, wo vielleicht eine Person mehrere Funktionen hat.

00:07:59: Und ich habe einen Urteil davon, der nicht sehr stark ist.

00:08:03: Das nötigste weiss ich.

00:08:05: Ich glaube, diese Zielgruppe ist meine Meinung, die auch am besten profitieren

00:08:11: kann.

00:08:11: Es hat das Gefühl, dass jemand, der ganz frisch im Arbeitsmarkt ist und noch weniger Eigertierfahrungen sammelt.

00:08:19: Das war sicher ein spannender Einstieg, aber wir wollen auch sagen, dass unser Netzwerk davon lebt, damit wir wissen, wie es ausduschen kann.

00:08:28: Ich habe das Gefühl wenn jemand frisch aus der Ausbildung kommt oder aus dem Studium und wenig Berufserfahrung hat, dass dort vielleicht etwas schwieriger ist mit unseren Mitgliedern.

00:08:40: Er regelt sehr viel Berufserfahrung mit.

00:08:43: Dort finden die Themen, wo man sich von dir aus tauschen kann.

00:08:47: Darum würde ich sagen für Leute ganz frisch auf dem Arbeitsmarkt sei vielleicht weniger ein Thema als vor allem eine Person.

00:08:54: Ich habe es gefühlt, dass dort vielleicht ein Format fehlt.

00:08:57: Wir hatten früher schon die Jungs auch noch.

00:09:01: Also für die Junge, die so etwas wie eine ... Ich glaube sie hat sogar einen jungen Stammtisch oder ja nicht stammtischen, aber einfach so einem Format geben, den man dann trifft Und das haben wir jetzt nicht mehr so.

00:09:12: Das, was man bei uns im Fafferband wieder ein bisschen aufbauen könnte, dass es Platz für Junge hat.

00:09:20: Es gibt sicher auch immer mögliche Persönlichkeiten, die das hier schätzen.

00:09:26: Jetzt hat es vom Altersdurchschnitt schon verschieden.

00:09:29: Aber die ganzen Jungen, das stimmt schon und fängt sich schön an.

00:09:33: Auch wenn man neu in die Brust kommt... wäre ich auch sehr schön.

00:09:38: Ich hatte mehr type Berufsschuhe, da lernte man sich auch kennen.

00:09:42: Aber das ist echt kahlvoll und jenste ist ja nicht all im Haar.

00:09:47: Vielleicht habe ich alle Bezüge zum Haar gehabt, dass es nicht.

00:09:50: Aber wenn man Haarsachbauer betermacht, dann ist man auch noch sehr jung.

00:09:54: Und dann kommt man so ein wenig ins Haar rein... Ja, dort fährt's näher hin.

00:09:58: Und ich glaube, ich kann mich auch erinnern, dass dann auch mal jemand in Unterricht kam, der ... vorgestellt hat.

00:10:03: Aber es hat mir dann schon auch noch nichts gesehen, das hatte jetzt noch nicht wirklich so die Interesse gehabt.

00:10:09: Wenn man etwas cooles machen würde, was wirklich Interesse hier ist, habe ich das Gefühl, dass es sicher ohne Möglichkeit wäre um noch solche Jungen mehr dazu zuzuholen für dieses Jahr.

00:10:21: Ja klar!

00:10:22: Nachwuchs braucht es wahrscheinlich allen Branchen und haben meinen Haar auch nicht anders.

00:10:25: Ich freunde mich, dass wir wahrscheinlich abhaltend sind im Haar kapalt umso besser.

00:10:33: Wir gehen da mit Partner-Unternehmen um.

00:10:36: Ich sage nicht Unternehmer wo die Leute, die vielleicht nicht unbedingt selber im Haar tätig sind sondern die als Personalvermittler Mitglied durchwettet werden.

00:10:45: Als Hartec-Kompany wird Mitglied werden und bietet ihr ihnen auch ein Gefäß?

00:10:51: Sind dir offen oder wie man das

00:10:54: tut?

00:10:55: Offen sind wir sicher, dass sie auch Mitglied werden können.

00:10:58: Wir haben jetzt weniger Verfolge und eine klare Strategie für die Partnerschaft.

00:11:02: Da sind wir eher zurückhaltend.

00:11:04: Ich glaube es ist uns wichtiger, wenn es Personen aus diesem Umfeld gibt, die das Bedürfnis haben, sich zu vernetzen, damit sie aus Mitglieder teilnehmen dürfen.

00:11:13: Natürlich kann man von dem Netzwerk profitieren.

00:11:16: immer so etwas mit dem Vorbehalt, dass es nicht dazu führen soll, dass man die Dienstleistungen vielleicht zu fest macht.

00:11:24: Die Festwerbung macht für diese Dienstleistung, weil natürlich unsere Mitglieder potenziell hier drin sind und das ist sicher etwas, was wir auch schon in Einzelfällen gewissermaßen interveniert haben und also ein bisschen Grenzen aufgezeigt haben.

00:11:38: Und ja, weil wir eine Mitglieder finanzieren, sagen wir uns auch, unser Geld, den wir ausgeben, zu hundert Prozent unseren Mitgliedern zu gut kommen, natürlich versuchen diese Bedürfnisse so entsprechend zu treffen.

00:11:52: Ja wir schauen ja auch darauf hin aber wie das Angebot von externen Partnern, die dort weiter kann leisten oder wiederbautig machen, dass wir sagen es ist keine Marketingplattform für diese Personen sondern es soll wirklich einen Mehrwert bringen für den Mitglieder.

00:12:08: Klar ist man vielleicht ein Zungennehmen oder eine Firma der das anbietet und Wir fanden, das wäre ein super Thema, den wir geben können.

00:12:17: Aber ... Und dann kann man auch, wenn jemand sagt, jetzt brauche ich unbedingt ... Bei mir in Mungen brauche ja jetzt das und dann geht man auf die Person zu.

00:12:24: Es ist schön, wenn wir die Vernetzung machen können.

00:12:29: Das tun wir immer erwähnen bei der Referente.

00:12:30: Also es ist keine Werbeplattform.

00:12:33: Ja... Das ist so etwas unsere Einstellung dazu.

00:12:37: Es war uns klar, dass man da dabei ist aber nicht, ja... So nicht, sodass diejenigen will auf das Mal würde es die Mitglieder verschüchern.

00:12:46: Oder sollte man denken, nein, kommen wir wieder Leute, die mich hier belagern?

00:12:50: Genau, das will ich schon nicht.

00:12:52: Ja.

00:12:52: Ich möchte mal ihr gänzigen.

00:12:54: Ich glaube, wenn es jetzt irgendwie ... Du hast vorallem gesagt Hartech, weil es ein Tool ist, der völlig neu auf dem Markt ist und wir hier antizibieren, dass das für unsere Mitglieder spannend sein könnte, dann kann man dort natürlich auch durch öffner sein.

00:13:06: Also so ist es schon nicht, dass wir uns grundsätzlich davor verschliessen.

00:13:10: Dann geht es aber vielleicht auf den Personalvermittler bezogen Würde jetzt haupte unsere Mitglieder wissen, wo das sie alle aufstellen hätten.

00:13:18: Das ist ein neues Thema und dementsprechend dort sicher etwas vorsichtiger.

00:13:21: aber wir können ja durch öffner sein für Partner die eine neue Entschlechtung abbieten.

00:13:26: Es ist wahrscheinlich auch immer ein bisschen das Gäude des Neues oder?

00:13:28: Also es ist ja... Niemand mehr gerne.

00:13:30: Niemand will sich gern etwas verkaufen, aber alle kaufen gerne irgendwie und wenn Sie selber auf den Lücken zugekommen sind, ist es wahrscheinlich besser wie wenn hier zubombiniert wird mit irgendwelchen Infos.

00:13:41: Wenn ich Ich bin beitrittet.

00:13:44: Wie findet es an Bording statt?

00:13:46: Was erwartet mich die ersten Wochen?

00:13:48: Eine

00:13:49: sehr gute Frage!

00:13:52: Wir können mal mit Melania schauen, ich könnte sie nicht sagen.

00:13:58: Es wird sicher eine Bestätigung geben für die Mitgliederschaft und dort sicher noch jeweils, welche Informationen auf unserer Webseite finden.

00:14:11: Mir wäre jetzt aber nicht bekannt, dass es einen Unboarding-Prozess gibt.

00:14:14: Dass man da eine neue Austausch geht mit der Person.

00:14:16: Ich glaube das passiert näher mehr... Wenn wir am Anlass von jemandem erfahren, dass er ein neues Mitglied ist, dann nehmen wir dort sicher auch ein paar Minuten mehr Zeit und tauschen aus.

00:14:29: Er macht eine grunde Frage, warum man Mitglidschaft abgeschlossen hat oder was die Vorstellungen sind.

00:14:35: Und er ist sicher aber auch, dass wir von einem fälligen Leben und dort natürlich unsere Mitglieder Potentiellen neue Mitglieder sicher auch schon etwas erzählen, was sie erwarten dürfen.

00:14:46: Es gibt so relativ gute Informationsflüsse, das von uns gar nicht mehr gefragt ist?

00:14:52: Ja, es ist eigentlich noch eine gute Input von dir.

00:14:54: Vielleicht könnte man sich überlegen, ein bisschen für einen neuen Eintritt.

00:15:00: Aber ich wäre mir jetzt auch nicht so bewusst, dass wir etwas Spezielles machen, ehrlich gesagt.

00:15:04: Aber es ist mir schon auffallt, wenn jemand neu dazu kommt, dass man meistens die Personen nahm den Anlass ... Oder eine Weiterbildung kurz darauf an, wie die kennenlernt.

00:15:16: Und er ist schon schönes zu hören.

00:15:17: Ja ich bin neu dabei und ... oder eben bring a friend, dass man nicht denkt, das hat mir noch gefällt, weil jetzt etwas, was ich mich gerne anmelden würde sind hier.

00:15:26: weiter Anlässungen oder Vergünstigungen bei der Weiterbildung zu profitieren.

00:15:32: Das bringt mir eine Droge auf eine Idee, um zu sagen, ich mache einiges im Jahr einen Event nur für neue Mitglieder, das mit ihnen zusammenbringen und genau von dem her ja so etwas kann ich sicher mal blüfen.

00:15:42: Ich

00:15:45: bringe mich gerade zur nächsten Frage.

00:15:46: Viele Fachverbände haben eben Probleme mit den Mitgliedern.

00:15:50: zahlen oder Rückläufigen Mitglieder zahlen?

00:15:53: Wie sieht das Büch aus?

00:15:54: Gemerkt dir da etwas, dass die Leute eher ein bisschen Abstand nehmen von noch mehr Belastung außerhalb des Berufsalltags.

00:16:02: Ja, man merkt es auch.

00:16:05: Es war schon eine Thematik bei uns in den Vorstandssitzungen.

00:16:09: Ausdritten und es wird eigentlich für unseren Geschäft zu stellen sein.

00:16:17: Melanie macht das.

00:16:18: Siehst du hier immer aktiv Fragen, was der Grund ist.

00:16:22: Die ganze Auswertung, was es ist.

00:16:26: Zum Teil ist es auch, dass man die Branche wechselt oder das Mech aus dem Haar raussteigt und gar nichts Interesse hat mehr in einem solchen Fachverband zu sein.

00:16:34: Auch ein bisschen demografisch der Wandel.

00:16:40: Das hätte ich wohl sagen können.

00:16:41: Ich steige aus dem Berufsalltag raus und für mich ist eine Robi fertig im Fachverbot zu sein.

00:16:50: Aber auch solche, die sagen, dass ich das Angebot nicht brauche.

00:16:54: Und ja, finde ich aber wie ... Ja, schade!

00:16:59: Das ist eine bäuse Frage.

00:17:00: Was ist der Grund?

00:17:01: Wie war es unser Angebot, das nicht interessant war?

00:17:04: oder hat sich jemand gar nicht interessiert und nie geguckt?

00:17:09: Wenn du aufs Mal so weit weg bist und jedes Jahr diese Rechnung kommt, dann denkst du, was zahlt das?

00:17:14: Man muss sich gar nicht aushalten, weil sie es echt gut geben.

00:17:17: Dann ist es so... Für alle, die mein Mitglied sind, wäre es sehr schön, wenn man immer wieder auf der anderen Seite schaut und mehr Newsletter bekommt.

00:17:26: Man muss sich aktiv schauen, ob etwas dabei wäre für ihn.

00:17:30: Dann zahlt man das auch viel lieber, weil man mehr Wert hat als einfach jedes Jahr bezahlt und nichts davon hat.

00:17:38: Ich glaube, es ist wichtig zu wissen, warum ein Mitgliederverband verlor ... Und klar ist es aber einfach normal, dass man dort auf dieser Seite sicher auch einen gewissen Rücklauf hat.

00:17:52: Das für uns aber wichtig ist und das merken wir jetzt schon.

00:17:54: also wenn wir uns wirklich in die Zahlen anschauen.

00:17:57: Wir waren zu unseren besten Zeiten bei etwas über achthundert Mitgliedern gewesen.

00:18:01: Wenn wir jetzt auf unsere Internetseite gehen schauen, ist der Rett von siebenhundertfünfzig Mitglieder.

00:18:07: Jetzt aktuell sind wir noch ein wenig mehr als sieben hundert Mitglieder, also den Rückgang ist erkennbar.

00:18:13: Ja, der Kenntnis oder was wir für uns festgestellt haben, das Vorstand ist auch schon, dass wir weit zu wenig Neuregisterierungen haben.

00:18:19: Und das ist sicher etwas, das man noch stärker versucht zu posten.

00:18:22: Dass wir dort präsent sein auf digitaler Plattformen wie LinkedIn.

00:18:26: Wir starteten jetzt bei Log mit dem neigen Whatsapp-Kanal, wo wir sagen vielleicht können wir dort die eine oder andere Person dazu bringen und ein Mitgliedsschaff bei uns abschliessen und eben das Bring a Friend Format, das du zweimal angesprochen hast.

00:18:39: Potentiellen Mitglieden die Möglichkeit geben, erst ihre Erfahrungen zusammen zu spüren, was so ein Angebot der Mitglidschaft bei uns für mehr Werte bringen könnte.

00:18:48: Und ja, sie dort sicher bestrebt danach demso etwas entgegenzuwirken, aber es ist definitiv etwas, das wir aus Fachverband gespürt haben.

00:18:54: Ich

00:18:55: habe das Heid, woher dieser Trend kommt, einfach dass ... Allgemein mit denjenigen, die vor allem per se gekämpft sind, dass man weniger in Verbände will.

00:19:04: oder gibt es noch andere Faktoren, wenn ihr das Gefühl habt?

00:19:08: Zuführt!

00:19:10: Ja,

00:19:10: ich glaube schon die ganze Digitalisierung hat natürlich jetzt andere Möglichkeiten auf den Markt gebracht für sich aussuchen.

00:19:20: Wir haben ja vorhin verglichen gemacht was bietet das Digitalsnetzwerk?

00:19:24: Was ist es für uns wie mir?

00:19:27: Da gibt's natürlich mehr Alternativen auf dem Markt zu sein und... Was wir auch merken, ist natürlich dass vielleicht in einer anderen Region eine Präsenz von Fachverbänden nachgeladen wird.

00:19:38: Und das ist sicher auch etwas, was jetzt wenn man Haar- oder Dachverband Haarswisse anschaut, mit seiner neuen Regionalverbände östlich von Haar Bern gibt es eigentlich keine offiziellen Fachverbände wo sich ein Dachverband Haars Wisse angehört.

00:19:55: also ich habe das Gefühl die Präsense der Deutschschweize, die grundsätzlich abgenommen hat weil sie natürlich dazu führt, dass mir vielleicht

00:20:01: Aus

00:20:03: dem Verband hat er weniger Visibilität, Präsenz in der Deutsch-Schweizei.

00:20:08: Ja, für

00:20:08: sich ein Faktor.

00:20:10: Ich finde es so etwas ... Mental Overloads.

00:20:13: Das kann ja sein!

00:20:14: Ich bin jetzt persönlich das Thema, was man viel begegnet oder was ich mehr selber über informiere, aber auch über die Podcaste, wo man merkt, dass es einfach eine Schnelllebigkeit mit Zumerschätzung ist.

00:20:26: Also wirklich, weil es so viele sind und noch hier, noch da, noch das Das Programm, das man nebenbei noch hat, die Möglichkeiten sind einfach wirklich unendlich.

00:20:37: Und dass man sich bewusst für etwas entscheidet, was im Spass macht und immer etwas bringt oder das, was ihm nichts bringt oder stresst.

00:20:44: Dass man das halt näher abgibt.

00:20:47: Ja, kann auch sein.

00:20:48: Würde es so einordnen, dass man einfach mehr schaut, was tut einem gut?

00:20:54: Und was stresste einem?

00:20:55: Und dass wir davon etwas trennt, das nicht mehr so Platz hätte.

00:20:58: Ja,

00:21:00: allein wahrscheinlich Tatsachen haben Möglichkeiten.

00:21:02: Oder wo du dich informieren kannst, wie du dich weiterbilden kannst, wenn man exponentiell gestiegen kann.

00:21:06: Wahrscheinlich die letzten Jahre.

00:21:08: Der Vorteil ist vielleicht diejenigen, die noch dabei sind.

00:21:11: Aber vor allem ganz dabei oder nicht nur so.

00:21:13: Und dann wird es zum Schluss auch ein Passiv-Mitgliedern.

00:21:16: Haben da neue Formate in der Pipeline?

00:21:18: Wann hat er geplant, um aufzuleisen zu sein?

00:21:22: Oder war an dem Moment mit einem Weiterum eine gute Erfahrung gemacht?

00:21:27: Also mehr sicher... Wie jetzt Der Vorstand ist zum Teil oder zur Hälfte so etwas neu.

00:21:34: Ich glaube im Moment konzentriert man sich auch ein wenig darauf, dass jeder seine Rolle gut findet.

00:21:41: und ja das ist jetzt sicher Rastzersch, die mir jetzt ein bisschen angeht aber ich sehe es natürlich auch, dass man hat unendliche Möglichkeiten an die Ideen und so.

00:21:52: Aber davon nicht vergessen wir machen das selber ehrenamtlich und nebenbei!

00:21:56: Und es ist anders als wenn du, weil das dein Job bist Manchmal ist eine Idee, die toll wäre.

00:22:03: Aber man kann nicht so schnell umsetzen.

00:22:05: Es braucht alles etwas länger.

00:22:08: Das ist ein Grund, warum man nicht innovativ immer sein kann.

00:22:17: oder wenn es bei mir geht.

00:22:18: Vielleicht sprechen wir von mir aber die Ideen wären da.

00:22:22: Aber manchmal braucht die Umsetzung viel

00:22:26: länger.

00:22:26: So etwas haben wir jetzt sicherlich in der Pipeline mit dem von dir vorgeschlagenen Wellcome Day.

00:22:31: Was nehmen wir da sicher auf?

00:22:32: Nein, sonst ist es schon so dass wir eben die Vorhistorien dieser Momente hatten, wo man versucht eigentlich zu zentralisieren, gemerkt hat das nicht unbedingt auf Anklang gestoßen und wieder stärker die regionalen Netzwerke, ja die Pusche und dort natürlich, sag ich mal den Fokus darauf gelegt habe wie zu etablieren was dort eigentlich vergangen.

00:22:53: gut ist angekommen.

00:22:54: Und gleich gibt es jedes Jahr ein neues Format, das wir bieten.

00:22:58: Das wird in Zusammenarbeit mit der bernischen Fachhochschule eine Zukunftsmorgen stattfinden, wo man sagt, man macht ein lockeres Format bei Kaffee und Gipfeli, was uns jetzt beteiligt.

00:23:10: Und das ist auch wieder ein neues format, den wir für unsere Mitglieder dieses Jahres eigentlich zuerst einmal anbieten.

00:23:16: Also von dem her würde ich immer etwas dabei sagen, aber nichts ultra kreatives, die wir so ganz ... Ich habe nie eine Messung auf die Beine gestellt.

00:23:27: Ja, ich finde auch jetzt ... Du hast einen neuen Vorstand gehabt, du hast natürlich auch sehr viele neue Inputs gebracht und das braucht es auch.

00:23:36: Ein Vorstand, der zwanzig jährige genagliche Personen inhocke ist ja mega schön, weil sich jemanden so lange nicht für das mitkommt und Freude hat.

00:23:46: aber gleich finde ich es auch schön, wenn... Neue Inputs kommen, neue Leute kommen, die andere Ideen haben.

00:23:52: Ein neues Netzwerk, das man so wachst und macht neue Input.

00:23:56: Das finde ich super.

00:23:58: Wenn

00:24:01: wir langsam zum Schluss kommen und vielleicht den einen oder anderen Touring denken ... Ich weiss, dass es spannend ist, über Arbeil oder über euch beide erfahren zu können.

00:24:12: Welche Plattformen auf welchen Seiten?

00:24:15: auf einem Social-Media-Kanal sind ihr selber aktiv?

00:24:18: An der Vogue finde ich mir Infos über Harbern.

00:24:22: Auf unserer Webseite, das ist der Kanal, wo die meisten Informationen bündeln.

00:24:27: Wir sind aber auch auf LinkedIn präsent.

00:24:29: Wir haben wie vorhin den WhatsApp-Kanal, welches öffentlich ist, also dem kann man folgen und natürlich sehr gerne mit uns beiden oder anderen Vorstandsmitgliedern vernetzen.

00:24:42: Und da gibt es hier sehr gerne Informationen.

00:24:44: Aber das wäre so die Plattform, um sicher Zugang zu finden.

00:24:47: Vielleicht ist diese Wohnung wichtig.

00:24:48: Klar müssen wir nachher werden!

00:24:51: unsere Mitglieder auch im Kanton werden.

00:24:54: Und dass wir in den umliegenden Kantonen, in den restlichen Kantonen in Deutsch-Schweiz absehen von Basel – ja, eigentlich auch keine Fachverbände haben das so aufgestellt wie mir – sind wir natürlich sehr offen für die neue Mitglieder außerhalb des Kantons.

00:25:10: Ja und ich habe aber der Newsletter, den man versendet.

00:25:12: Das muss man etwas finden wenn es viel mehr gibt.

00:25:17: Das ist schon wieder ein Mail von Harfan.

00:25:20: Die Leute!

00:25:21: Nein, das haben wir auch nicht.

00:25:22: Dass man wirklich gesunde Newsletter hat, die die ganzen Anlässe vom nächsten und übernächsten Monat zusammenfasst.

00:25:28: Und dass man dann auch wieder sagt, ah ja stimmt, ich will noch mal schauen was es jetzt ... Wo ich mich anmelde kann.

00:25:34: Ja, dass man da sicher auch... Aber ich glaube im Newsletter ist mir schon einmal wenn man Mitglied ist Aber das ist sicher etwas, was man immer wieder darauf raufgelaufen wird.

00:25:44: Es hat dann auch eine coole Anlassung, die man teilen könnte.

00:25:46: Was ist neu?

00:25:47: Ist es einfach von Partnern, wo man manchmal schon etwas reinnehmen kann in der Vergünstigung?

00:25:53: Wir

00:25:54: wären hier sicher auch unterhalb verlinken.

00:25:57: Die Kanäle.

00:25:58: Wie erwähnt ihr, dass es eben drauf ist wie WhatsApp ist sicher auch mal etwas anderes an dem Konkret nicht so typisch gekannt und damit wären wir am Schluss des Podcasts Meine Gäste oder unsere Gäst.

00:26:11: Darum, was möchtet ihr uns hier nicht zuhören und mit aufmerken?

00:26:16: Ja so werden die Mitglieder von Harbern durch die erste Bordeschaft.

00:26:20: Nein und alles Schöne ist natürlich mit euren... Haarfachspezialisten in Spezialisten oder ausserhalb des Haars wollen deutlich vernetzen, profitieren von starken Netzwerken.

00:26:32: Sie können aber auch ehrenamtlich betätigen, wenn es noch interessiert wie der Herzblupfen ein Thema empfängt.

00:26:40: Das ist sicher etwas was wir bemerken im Rekrutierung neuen Vorstandsmittel.

00:26:45: Die Motivation ist bei sehr vielen Leuten hier, aber wenn er so der Zeitfaktor in das Spiel kommt.

00:26:51: Ja, gibt es da sicher auch die eine oder andere Person, die sich wegen ihrer nandlichen Etikate entscheidet?

00:26:57: Und das ist sicher etwas, was wir gerne dazu aufrufen, dass man sich hier gut engagieren

00:27:03: muss.

00:27:03: Ja vor allem kann man solche Dinge mega verwirklichen.

00:27:05: Ich habe im Jahr so ein Vorstand mitgelegt und mir hat ... Es ist nicht ein Anstellungsverhältnis, es ist nicht etwas Privats.

00:27:13: Aber gleich hat man alle Möglichkeiten offen, um etwas cooles auf die Beisteuung zu stellen.

00:27:17: Man muss nie irgendwie die Möglichkeit dazu haben.

00:27:21: Oh ja... Da habe ich noch gar nicht in einem Fachverband gesprochen.

00:27:28: Ich würde vielleicht noch ein bisschen mitteiligen an jemanden, der bei uns schon Mitglied ist.

00:27:36: Wenn man mal denkt, heute ... Es ist vielleicht ein stressiger Tag, dass man gleich kommt.

00:27:42: Das geben wir manchmal auch so und wenn ich dort bin, ist es wirklich super!

00:27:45: Dann profitiert man mega.

00:27:47: Es hat sehr viel Spaß.

00:27:48: Und in jedem Anlass ist einzigartig... Oder das hätte ich gar nie teilnehmen können.

00:27:53: Dass man es jetzt mal sagt.

00:27:54: Das ist mein Zeichen, dass ich am nächsten Mal etwas interessiert teilnehme und dort wieder etwas aktiver bin.

00:28:00: Ich glaube, das würde ich gerne mit auf den Weg gehen.

00:28:05: Sehr schön.

00:28:05: Hey Ich möchte mich beieinander nehmen.

00:28:08: Patrick Schiele, ganz herzlich bedanken Sie dir hier im Podcast gesehen.

00:28:13: Ich wüsste es, dass ihr die Schläuse durchgeöffnet zu Harbert.

00:28:17: Es ist mega spannend auch für mich ein Einblick in einen Haar-Verband und nicht mal gewusst, dass das hier in der Region oder östlich von einem richtigen Arm erwähnt wird.

00:28:29: Das ist einfach Katastrophen wenn du so willst.

00:28:32: Vielleicht auch eine Arschlust aus der Steine oder anderem.

00:28:34: Ja vielleicht auch noch.

00:28:37: Und ihr, liebe Zuhörer und Liebenzuhörern, möchtet natürlich Danke sagen, wenn du hier bist.

00:28:42: Ich hoffe, dass du es einten oder anderen mitnehmen könntest.

00:28:45: Wer weiss, vielleicht wirst du auch interessiert.

00:28:47: Ich kann es auf jeden Fall nur empfehlen, Mitglied werden vom ARBAN.

00:28:51: Wenn dir das Podcast gefallen hat, würde ich mich sehr freuen.

00:28:53: Wenn du das kommentieren würdest oder liken.

00:28:56: Noch mehr würde ich mir freuen, wenn Du den Podcast abonnierst und als nächstes mal wieder dabei bist.

00:28:59: Bis dann!

00:29:00: Alles Gute und Tschüss!